人社部职称评审大改：离退休不评了，受处分不让评，工程人挂证彻底凉了！
今年3月20号，人社部挂了个意见稿出来，要动职称评审的老规矩。我扫了一遍，心里咯噔一下。
为啥咯噔？以前咱们干工程的聊职称，聊的是“今年几个指标、论文发哪、业绩咋凑”。以后这套，怕是不好使了。
别的先不说，有一条最狠的直接摆在这：申报人必须是本单位在职的。离退休人员，不得申报。
别的先不说，有一条最狠的直接摆在这：
申报人必须是本单位在职的。离退休人员，不得申报。
你说这条要真落地，多少单位得睡不着觉？
早年我跟不少朋友聊过，好多建筑企业，尤其是中小公司，资质要保、标要投，全靠几个离退休高工在那儿“镇宅”。人家都不用来，证挂在这就行。老同志每个月拿点挂靠费，单位资质保住、投标加分，两头都“省事”。省来省去，省出一条灰色产业链。
现在人社部直接堵这条路。离退休的，不能评，也不能再往里凑。你想保资质？可以，自己培养，招在职的、交社保的、真能干活的人。
还有一条，国家公职人员受处分期间不能申报，其他人员受记过以上处分，也在限制期内。
工程这行，项目经理、总监、安全员，哪个没听过因为事故被处分的？以前处分就处分了，换个地方、过两年再评。以后呢？处分挂在那，职称这条路就断着，你只能等着。
最让我倒吸一口凉气的，是“失信”这条。意见稿明明白白写了，申报材料造假、承诺不实、用不正当手段取得的职称，一查出来就撤销，记入诚信档案3年，还给你同步到全国信用信息共享平台。
你们知道这意味着啥吗？以前有人说“评职称嘛，业绩不够编一编，继续教育不够补一补”，以后这个“补一补”要是越线了，就不是“这次没过”的事了。是进了信用档案，评标专家当不了，项目经理受限制，连投标都有影响。一把就给你薅到底。
当然，也不全是坏消息，有两个新变化我得说句公道话。
一个是，非公领域、自由职业的技术人员，以后申报跟国企事业单位享受同等待遇了。以前你在民营企业干，职称的事总觉得隔了一层、矮一头。现在渠道通了，只要你真干项目、真有业绩，都可以走正规路子评。
非公领域、自由职业的技术人员
，以后申报跟国企事业单位享受同等待遇了。以前你在民营企业干，职称的事总觉得隔了一层、矮一头。现在渠道通了，只要你真干项目、真有业绩，都可以走正规路子评。
再一个是，评审投票的门槛抬高了。同意票要达到出席专家的2/3，还要超过评审委员会总人数的一半。别小看这个数，这意味着想靠关系、靠人情把某人“抬上去”的难度变大了。评审里头的水分，要往出挤一挤了。
评审投票的门槛抬高了
。同意票要达到出席专家的2/3，还要超过评审委员会总人数的一半。别小看这个数，这意味着想靠关系、靠人情把某人“抬上去”的难度变大了。评审里头的水分，要往出挤一挤了。
所以你看，这轮意见稿就一个逻辑：在职的、干净的、有真本事的，路给你铺好；挂证的、造假的、带处分的，门给你关死。
咱们干工程的，要还想在行业里往前爬，那就得提前准备：老老实实交社保，别挂靠；业绩材料要真，别编；受处分的，啥也别想，先把日子过安分了再说。
职称这条路，说到底还是要自己跟自己较劲，别人替不了。反正我认识几个干施工的老哥们儿，已经开始研究这轮调整了，说是要把这几年的业绩单子好好捋一捋。
这年头，靠谁都不如自己手上有真东西踏实。