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复旦管院政立院区日前开启试运行。作为中国大陆首个开放式的教育商业综合体，复旦管院致力于打造“建筑新典范、思想新源地、文化新地标、社区新生态”。绿色社区的建设离不开具备责任感的领导者，而责任领导力也需要在绿色可持续的环境中得以落地生根。为此，本次论坛邀请多位学界、业界专家，以及建筑、地产、制造、互联网、汽车等行业的可持续先锋实践者，共同探讨全球经济格局和气候变化背景下的可持续商业模式，进一步探索能够平衡增长与社会责任的领导者品质。

△复旦管院院长陆雄文教授

复旦大学管理学院院长陆雄文教授在“赋能可持续未来”主题演讲中表示，复旦管院对于可持续发展和ESG商业实践有着强烈的使命感。“我们是第一所将社会责任课程纳入教学体系的商学院，于2022年推出了ESG课程。要实现ESG目标必须依靠技术创新，需要投入大量精力来推动科技创新，我们要思考如何为科创企业提供支持，助力高科技创新实现’从0到1’’从1到100’的突破。”陆雄文提到，ESG与创新紧密相连，复旦管院不仅需要支持高科技公司创新，以推动未来的行业革命，还需要通过教育和技术的发展，来推动传统产业实现长期发展和转型升级。

复旦大学管理学院企业管理系吴哲颖副教授首先从学术视角出发，发表了“ESG领导力：创造价值·赋能社区”主题演讲。她分享了ESG的发展历程、ESG在金融、政策和商业实践中的应用，以及对ESG领导力在不同类型社区中如何赋能利益相关者的观察。与传统领导力不同，ESG领导力在促进企业和社区，包括虚拟社区的各方参与者积极实现价值创造方面更具优势。有效的ESG领导力在通过ESG项目创造社会价值的同时，也可以为公司战略创造价值。

△复旦管院企业管理系吴哲颖副教授

同时，ESG领导力的一种独特的特征在于，一方面能够为整个组织和社区创造共享的价值，另一方面又可以帮助社区中的每个人实现他们的目标，因此，也创造了个人价值。吴哲颖表示：“ESG领导者可能设定一个高社会价值的目标，这是任何参与者都无法通过单独的个人努力达到的。通过这个项目，不仅实现了社会价值，还帮助个人取得成就，认可每个参与者对社会的贡献，因此提供了很高的个人价值。”

瑞安房地产规划发展设计部总监、集团可持续发展总监陈建邦以创智天地项目为例，发表“打造可持续发展的社区”主题演讲。他介绍了瑞安以社区为中心的可持续发展战略和科学碳目标减排路径，分享了瑞安集团在积极采用可再生能源电力、推广和保护城市生物多样性、绿色和健康社区认证等方面的进展。

△瑞安房地产规划发展设计部总监、集团可持续发展总监陈建邦

在回顾以“科教兴市”为愿景的创智天地项目建设历程时，陈建邦表示：“我们打造的是集工作、生活、学习和娱乐于一体的可持续无界社区。这不仅对社区自身长期发展有益，也对周围的环境和整个地区产生积极的影响，这体现了我们对可持续发展的承诺，同时也使整座城市变得更加美好。”

△六位嘉宾共同展望未来绿色社区

“共建绿色社区”圆桌对话由美国建筑师协会的ESG委员会会长林汉宁担任主持。亚腾中国区总监、中国投资伙伴林昱伯从设计、认证、运营三个主要因素，分析如何提升投资吸引力和项目价值。他指出，用户角度对办公环境的要求会直接影响投资人对投资项目的评估，绿色认证、环境、电动汽车充电桩是目前用户在选择办公楼的三个关键条件。

斯诺赫塔中国区总监龚成从建筑设计视角，探讨了文化建筑如何突破单一用途，实现全时段多功能应用的思考，并分享了拥抱“城市再生”的理念。

美国绿色建筑委员会北亚区副总裁王婧阐述了LEED（Leadership in Energy and Environmental Design）绿色建筑和城市标准的认证理念。她指出，LEED在证明建筑、社区乃至城市的可持续性方面具有很高的价值。

逸标国际建筑研究院中国区副总裁吴正锐从空气、水、光、热舒适、声环境等10个指标分享了WELL健康建筑标准，并指出人们对于美好生活的向往，本身就是可持续绿色社区的重要发展目标。

BI挪威商学院运营总监Frank Edvard Holth Sæther基于学院在电力及供暖系统项目的案例，从运营角度分享了如何在财务回报和社区价值可持续提升之间实现平衡。

△五位嘉宾各自带来对责任领导力的见解

论坛的第二个圆桌对话“共话责任领导力”由BI挪威商学院Anders Dysvik教授担任主持。蚂蚁集团可持续发展部总监、蚂蚁森林基金会秘书长、复旦-BI（挪威）国际合作MBA项目校友王小颖指出，企业的责任领导力水平对ESG表现评价会产生显著影响。责任领导力不仅能够解决公司在ESG领域内面临的问题，也可以发挥出企业的独特优势，为行业提供解决方案，并通过链接生态合作伙伴进一步产生影响力。

蔚来汽车ESG可持续负责人郭宇竹表示，实现ESG目标离不开责任领导力的推动，以实现有形的可持续性。领导力不仅包括推进行业协同效应，促进与合作伙伴的链接，也需要利用新技术的优势去实现共同目标。

德莎胶带大中华区域总裁何斯夫（Stephen Hauber）探讨了在企业管理中如何让不同的职能部门共同推动可持续发展工作，并强调了领导层应首先践行对可持续发展承诺的重要性。

世楷亚太区教育事业部总监安博（Ambroise d’Hauteville）阐述了责任领导力中多样性、公平性和包容性的重要性。他指出，当致力于ESG目标时，要在环境与企业治理两方面融入社会创新，同时也要将多样性、公平性和包容性囊括其中。因为这代表了未来趋势，而且这样的趋势能够为每一个人带来平等的机会。

本次活动由复旦大学-BI（挪威）国际合作MBA项目承办，这也是项目连续第三年举办ESG年度论坛，致力于搭建产学研的平台，成为ESG可持续发展战略与先进创新理念的传播者。该项目由复旦大学管理学院和BI挪威商学院于1996年合作开办，是中国最早获国家批准举办的中外合作办学硕士项目之一。ESG理念扎根深远，已成为项目的一大优势特色。未来，项目也将积极推进责任领导力，培养能够在全球商业舞台上担负起可持续发展重任的管理人才，助力企业的ESG战略。