好几天没写案例，因为最近太忙。这个一个朋友提供的八字，说是想看看命主今年的事什么时候能解决，特别强调要我实话实说。既然这样，又不是命主本人来求测，那我就实言相告，先简单说几条断语，再说思路吧。
乾造：乙卯、甲申、己亥、甲戌
己土生于申月，原局官杀欺身，八字无火为印，少福多病。
一是年上乙卯杀旺，早年一场凶，交运走财，缺失母爱，身体也差。
二是看事业方向，官杀欺身，木旺极但生于申月木绝之地，又从不了，要想富贵是不可能的，保命养身为主。
三是官杀欺身太过，有牢狱、医院之象。
对于身体方面，木多火塞，无火，易因肝气郁结心脾两虚，以及血液运化方面疾病。
反馈：有个单位上班，体制内，但没有编制，类似于辅警。今年因为经济问题，已经进去了七个月了。
具体思路：这个八字己土生在申月，只有时支戌土为根气，身弱是病。乙木七杀坐禄，而原局天干又透出两个官星。纵使月令申金，也制不住官杀，但可以作为大运庚辛的根基，这样一来庚辛大运来了，庚辛金不至于没有力量。
所以这个八字病在身弱和官杀混杂。取格七杀格，但是官杀混杂，破格，格局一破，影响人生成就。
这个八字五行缺火，要看这个火是干啥的，对于任何八字五行不全，首先要把缺这个五行考虑进去。
八字五行全，就有流通和救应，因为干支有见与不见之形，能制能化，是最关键的。任何八字里边，不论是本局还是大运流年，最怕两个五行交战，又没有制化。这就是八字要求五行全的目的。
这是断流年大运，也就是经常说的断事儿的关键环节。这个八字五行缺火，木跟土是相克的关系，如果有火，木生火，火生土，就不至于两个五行交战，哪怕地支有也可以。不然就要需要金旺来克制这个旺木。这样就不会发生突然的灾或者是祸。如果两个五行交战，没有制，没有化，一定要不好，甚至是生死玄关。
这就是断流年的密要，拿起一个命局，要综合原局、大运、流年，甚至流月，去审视能不能构成两个五行交战，这里要考虑地支刑冲会合的各种关系。
那么对于这个八字，原本就是身弱，一个八字日主身弱了，就可以理解为是个受气包，而且还有2个正官欺身，小时候受父母管着，长大了受媳妇儿管着，社会上受别人管着，总之就没有他说了算的时候。
不但两个官欺身，还官杀混杂，七杀还坐禄。所以这个八字是身弱严重，官杀旺而欺身，更怕财来生杀，财杀结党为凶。
这样一来，一是身体不好。二是成就有限，仰人鼻息，不能人前显达，甚至有牢狱之灾。
对于大运，就从壬午运说起，八字有病，身弱，己土见午火是禄，而本局有戌土，午火禄神来了，生起身来了，巳午未这是用神大运。只是天干透出壬水财星，会生起官杀，所以这期间消停是不消停，压力也大，是非也多。但总体运势会往好的方向发展，这个还不是最关键的，看大运不能用一步运而论长短，最关键你看后面是好运还是坏运。
这个好运或者是坏运是需要有时间段的。好运要来的是时候，坏运就怕在中年出现。中年好运，人生就有成就。中年坏运，对于绝大部分命局来说就起不来了。
再看辛巳大运对命局的作用。巳火是己土的旺位，而辛金能制乙木，这就是去杀留官了。再看一下地支，巳申合，巳亥冲，等于没有动。在原局里边卯戌遥合，也能增加火的力量，只要有火的流年，就能发挥它作为印的力量。
在辛巳大运，驿马纵横，食神制杀。这样一来把日主身弱和官杀混杂这两个毛病去掉了。古书云：格中如去病，名利两相随。但是这个八字格局低，只能卑微地进了体制，是个普通的职位，还没有公务员的编制。
不过这步好运来的正是时候，25~35岁期间，不然有个正经单位都费劲。
庚辰运，辰土，没有巳火的力量大了，但必定也是土的根，主要是庚金可以合乙木，还是去杀留官，所以也是好运。
一交己卯运，八字原有的老毛病又犯了，官杀混杂，身弱不挡官杀。这叫旧疾复发。
原局就是一个破格有病的八字，大运给点药好起来了，这回药没了，旧病复发了。而且这个己土，天干透出比劫给他壮胆儿来了，比以前胆子还大了，但光胆大没有用，没够力量，这就偷鸡不成反蚀把米。因为点钱，被盯上了，结果进去了。
再补充一句，庚辛运的时候，金能制住木，是由于原局有申金当令。这个是关键，如果原局不是申金当令，大运这个庚辛金虚浮是克不住这些旺木的。
原局木作为官杀在月令是坐绝的，不旺，只是多，所以透出金的岁运，就完全可以把木这个官杀制住。
回到现实，这个人本身就是普普通通的一个公职人员，何谈官呢？就这种职务在古代连吏都谈不上。
一到己卯运，己土给他壮个胆儿，想挣点儿小钱儿，结果还被判了，又回到出解放前了，工作也没有了。因为己卯运，卯木就是官杀的强根，己土坐卯木上，这个己土非常弱，帮不了日主。一到甲辰年，甲木又来克这个己土，这时候看八字原局结构，木土交战，一没有金制木，二没有火通关，那就要出事。再看他原局官杀混杂，就断他有官非。
总之，这是一个靠运活着的八字。有的八字原局组合好，走啥大运都无所谓。一个人一个命，没办法。参考吧！
#artContent h1{font-size:16px;font-weight: 400;}#artContent p img{float:none !important;}#artContent table{width:100% !important;}