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小妹我先在这儿祝大家身体健康，天天开心，事事顺心！

某乎有这样一个热点话题 ，你听过领导说过最让你遍体生寒的话是什么？

工作就是工作，双方只是雇佣关系，大家维持表面客气就好了，如果开口闭口都是脏话的话，直接骂回去就是了，没必要受这个气，不然就把通话和聊天记录保存起来，到时再去劳动仲裁，再不济把这些记录发网上给这位领导身边的人看看也行这种领导，可太受我这个岁数的人喜欢了，仅代表我个人哈，天上掉下个大馅饼。他半夜一次电话，我就心悸；他上班骂我一顿，我就晕倒；他指责我的工作进度，我就把流程标明时间线，对应微信留存/录音留存当时的工作布置；他骂出脏话，，我就告他杏骚扰。锤不烂砸不碎的当个滚刀肉，难受的是他！做好自己的工作，随时整理细节，不拿捏别人但也不许别人拿捏。年轻人依旧有热血，有职业规划，期待未来，所以忍气吞声也好，暗地筹划也好都是出路。人到四十之后，工作熟门熟路，不再有上升空间，领导如果还要在我这种只为碎银几两的老员工面前耍心眼儿，发泄情绪，那对不住了……

桃花潭水深千尺,不及县丞送我情。

这让我想起来我在装修公司实习的时候了，开年会，一个设计师做我旁边让我喝酒，我说不喝，他说，哪你想不想当设计师了？我反问他，谁跟你说的我想当设计师啊？他说,你不学吗，不当吗？我说，我不想跟你学，也不当。然后他悻悻的自己喝了，我没喝。（我是毕业不想进装修公司工作，当时就是大学时候找点事情做）

跳楼身亡其实让父母见最后一面是件非常残酷的事，没有经历过亲人离世可能无法体会，上个月我家邻居老太太的儿子心肌梗死猝死，遗体算是各种死亡方式里相对体面的，冷冻了两天就火化了，火化前他老妈看了最后一眼，亲口告诉我从此以后脑海里只有最后一面的模样了，嘴巴微张脸色灰败，僵硬冰冷，她努力想要回忆儿子其他时候的模样，却都很模糊，只有冰冷僵硬灰败甚至狰狞。更何况跳楼死亡的，作为父母可能看到残破不堪的身体受不了刺激，轻则精神崩溃重则一条命跟着去了，所以有经验的人遇到这种情况都极力劝阻，让孩子留在父母心里的模样永远是鲜活的前面不是警察说谁都不要开冰棺，不然家属动了什么解释不清吗，领导也只是按警察说的做吧。

真实………年轻人初去车间，作业长要求只要工作时就戴好手套，其以为和宣传中说得一样是为了避免被零件划伤，觉心中温暖，直到有一天有人被训斥：不要光手拿零件，手上有汗，零件会生锈的，你知道做一个零件值好几毛么?

讲一下这个局是怎么做的啊。首先，你邀请对方去天台的时候，对方已经做好了你开诚布公谈一谈的准备了。因为他知道他做了什么对不起你的事，并且嘲讽过你很多次了。他甚至考虑到了你跳下去或者你把他弄下去的准备了。当然，他主要是考虑你自己跳下去的可能。所以他想到的对策包括而不限于，通过言语刺激让你在他离开后跳下去这种情况。其次，你要打破他的幻想。所以他来的时候明确告诉他你不准备跳下去，也不准备让他跳下去。这个意外的开局就可以让他跟着你的节奏走了。最后，跟他谈家庭。你说的都是羡慕对方家庭的美好以及自己渴望的美好。他的理解是他的事情。最后的最后，告知他到此为止，该给的你全都要。

为什么评论里都在讨伐请假理由，干活时候认认真真干，轿子抬好，该休息休息，牺牲了家庭换一次休假有什么问题吗，如果领导觉得员工应该无私奉献，任劳任怨，我为你兢兢业业，你在公众场合公然评价，是领导格局太小这就是上班上久了的老油条吗。被职场压迫久了，出现个正常人就不合理了？她一看就请的年假啊。我合理请假就成了试探了。谁家里没个小孩子还是没个父母的，她领导儿子高考了他这么努力上班，我看到都服了，这么喜欢这份工作和工作结婚成不成。不是所有人都喜欢当工作狂，也不是所有人都跟你一样把工作看得跟命一样。我国企休年假，我领导还会问我去哪里玩，然后叭叭叭的。

领导那儿你脾气虽差，但业务太强，不可或缺。你这儿领导也不错，有用人之明、容人之量。单你批评领导这事儿，人家不恼不怒不给穿小鞋还能让你在业务上发光发热，这雅量可不是一般人有的领导有不同类型，有的就是自己啥啥不行，但能让干活人发挥出来。刘邦人品也不咋地，流氓一个，不能文不能武，但是他手下都是名人。刘秀可以说是位面之子，几乎完人，但手下的人名气就小多了。不管是性格软硬还是你评价的外强中干，都是人家演给你看的。领导有两种，一个是有威严让底下人害怕顺从，帮他成事的。还有一种就是你这种，对症下药，对于能干的人你想咋的我就算是领导也都配合你。总之能拿项目能挣钱的领导就是好领导，你没到这个位置你理解不了。

公司是老板的，人情是自己的。为啥很多领导们都看不透这一点呢！我们公司，至少我们部门，只要怀孕，都会过的比较舒服！首先，只要不是作的太狠，公司不敢开除。因为，一告一个准，老板自然有关系摆平，但是老板不会因为一个员工一个月几千块钱动用自己的关系，不值当，也丢不起这人！其次，很多重活，紧急任务不会派给她！因为，人家有理由不加班，有理由随时请假，到时候工作完不成，老板的板子不会落到孕妇头上，只会落到安排工作的领导身上。第三，不敢怼孕妇！万一你怼她一顿，回去伤了胎气，领导面临的会是两三辆面包车的七大姑八大姨，这个锅老板不会背的！所以，我们领导面对孕妇，只要按时上下班，请假早退说一声，基本工作能完成就OK了。像答主所说的那种领导，就是欠教育！

啥？开玩笑呢，你去打打试试工程行业有很多乱象，但是动手绝对是最下作和最无脑的行为，只有工人动手打管理人员的，如果那个管理人员敢动手打工人，要么丢职位要么进局子，这年头还敢拖欠农民工工资是头真铁，农民工是有优待的，反而一般公司职员讨薪什么的难度大多了。