一、劳动效率法 原理 劳动效率定编法认为业绩结果的多少完全取决于相关人员的工作时间或工作量，常被用来对一线操作人员、流程型岗位进行需求预测 示例 定编人数 = 计划任务总量 ÷（员工劳动效率 × 出勤 …
