薪酬套改：员工目标薪酬提取的两种方法
17天前如何基于员工的序列、职级、薪档信息确定其目标薪酬？这是员工薪酬套档工作的一项基础技能。 一般情况下，员工薪酬标准是一张二维表。通过序列、职级可以确定在哪一行；通过员工薪档可以确定某员工取该行哪一列对应 …
实用：岗位价值评估全流程
6个月前岗位价值评估不仅是薪酬体系设计的基础，更是企业人力资源管理战略的重要组成部分，对于提升组织效能、激发员工潜能具有重要意义。 这篇文章结合我们辅导企业的经验，一起来探讨岗位价值评估的具体操作方法。 首先 …
177页丨华为薪酬福利体系详解：从华为薪酬框架，到薪酬奖金体系，再到福利管理
7个月前本文详细介绍了《华为的薪酬管理体系与福利管理体系》，共177页，包主要内容包括华为薪酬制度的演变、薪酬体系大解密、薪酬设计、基于任职资格体系的薪酬设计、薪酬体系的基本框架、薪酬管理体系的构成、应用实践 …